Mogę spytać co kryje się pod pojęciem "list motywacyjny" ? Temat mnie ciekawi, bo to już jedno z multum ogłoszeń, gdzie pracodawca życzy sobie od aspirującego do takiej posady jak: magazynier, kasjer, nalewacz paliw itp. listu motywacyjnego... Śmieszy mnie to Rozumiem ten zabieg w zawodach takich jak nauczyciel, menadżer, ale co przyszły magazynier ma tam napisać ? Że ma dobrze rozwiniętą wyobraźnie przestrzenną dzięki czemu osiąga wyjątkowe wyniki w układaniu paczek na paletach ?
Co ma napisać przyszły "pracownik obsługi klienta" na stacji benzynowej ? Że ma doskonale wyprowilowaną dłoń co pozwala mu "nalewać" paliwo z niewyobrażalną dotąd gracją i nie pali, co pozwoli uniknąć ewentualnego wysadzenia stacji w powietrze ?
Wszystkie niezbędne informacje w przypadu takiej pracy są, moim zdaniem, zawarte w CV. Pytam więc, teraz na poważnie, po co ten list motywacyjny ?
Pozdrawiam.
Ostatnio zmieniony przez K.B 2008-07-08, 16:46, w całości zmieniany 1 raz
A w zasadzie ja się podpisuję pod pytaniem K.B. Po jakiego grzyba, znając specyfikę pracy na stacji paliw, ten list motywacyjny?
Praca 12 godzin, w tym na nocne zmiany jest moim marzeniem. O takiej pracy śniłem od lat. Uważam, że rozwija ona osobość i jest znakomitym startem do kariery, np. politycznej?
Po jakiego grzyba, znając specyfikę pracy na stacji paliw, ten list motywacyjny?
zeby osoba decyzyjna wybierająca z podań mogła sobie podnieść ego cztając jak ludzie samrują jego firmie pochwały jakie to doświadczenie zyskając pracując tam co wniosa do firmy itp pierdoły
Osobiscie proponuje napisanie stawki godzinowej badz za etat / rodzaju umowy / ja np. widziałbym spora roznice gdybym miał pracowac na stacji miedzy 800 zł. a 1200 /
Ja nie napisalem ze kazdy ma przyniesc dokumenty tylko osoby zainteresowane i jezeli komus oferta nie odpowieda to nie musi zajmowac zdania. Niektorzy szukaja takiej pracy, np. studenci bo zawsze mozna zarobic troche kasy i nie jest to praca codzien.
Sądzę, że list motywacyjny jest wizytówką osoby, która go pisze. Dlatego jest to standard rekrutacji.
Co do pracy jest to taka sama praca jak i inne. Tysiące ludzi pracuje na stacjach benzynowych i pewnie kilka osób jest zadowolonych.
Niektorzy szukaja takiej pracy, np. studenci bo zawsze mozna zarobic troche kasy i nie jest to praca codzien.
Jestem studentem i być może szukam takiej pracy, dlatego spytałem a propos tego listu. Pracowałem jako magazynier/wysyłkowy na poczcie i tam nie musiałem pisać o swoim niezwykłym zapale do plombowania kontenerów z paczkami
W liście motywacyjnym piszę się o sobie a nie o podejściu do przyszłej pracy!!
Dlatego większość LM jest wywalana. Osobiście gdyby ktoś mi napisał, że super będzie układał paczki albo, że zawsze marzył o pracy w CPN to od razu LM wylądowałby w koszu.
Proponuje wobec użytkownika lg1500 zastosować prewencyjną karę w postaci nauczenia się przez niego regulaminu forumbrzeg na pamięć. Potem zostanie przepytany z tego co się dowiedział.
Pomijając to, dalej czekam na eksperta Andrzejbrzeg na rozwiązanie tajemniczej zagadki na temat tego jaka jest róznica pomiędzy CV a LM ?
Poza tym LM był standardem może 10 lat temu, a na pewno nie jest dzisiaj. Mi się zdarzyło do tej pory pisac JEDEN raz LM. Standardem w dzisiejszych czasach jest samo CV bądź aplikacja wypełniona online.
Jak ktoś wcześniej zauwazył poniżające jest pisać o tym, że praca na cpn jest marzeniem Jego życia. Szczególnie jak w ofercie brakuje ELEMENTARNYCH informacji.
Ostatnio zmieniony przez kisiol 2008-07-11, 21:55, w całości zmieniany 1 raz
List Motywacyjny powinien zawierać informację o tym jakie umiejętności posiada człowiek, który stara się o pracę.
Np. pisząc podanie o pracę (LM) do stacji paliw powinno się przede wszystkim napisać o :
- komunikatywności, życzliwości i inne cechach dupowłaza , bo klient nasz pan i trzeba umieć sobie radzić w trudnymi klientami. Nikt nie zatrudni impulsywnego "karka", który sklepie maskę klientowi jak będzie miał jakieś zażalenia.
- pracy/ubsłudze kasy fiskalnej (w markecie czy gdzie indziej), przyszły pracodawca oszczędzi sobie czas na szkolenie w dziedzinie sprzedaży.
- znajomości w dziedzinie motoryzacji, dobrze oprócz nalewania paliwa umieć doradzić jak coś w aucie blondynce piszczy. Pracodawca będzie wniebowzięty, ponieważ jak blondynka będzie chciała rady następnym razem przyjedzie na stację paliw na której jej dobrze poradzono (praktycznie gratis podczas tankowania).
posiadając te 3 cechy (wiedzę) i ma się dużą przewagę nad innymi. Co więcej ma się duże szanse na wynegocjowanie wyższej stawki od pozostałych startujących na to stanowisko kandydatów.
A CV to wszelkie dane techniczne podane przez lg1500 - suche fakty z życia zgodnie ze schematami jakich wiele na necie. Tam warto by w zainteresowaniach znalazła się "motoryzacja" lub nawet bardziej szczegółowo "mechanika samochodowa".
Mogę spytać co kryje się pod pojęciem "list motywacyjny" ?
No jak widać mogłeś, ale akurat na tak sformułowane pytanie masz odpowiedź na przeogromnej ilości serwisów poświęconym zagadnieniom szukania pracy.
List motywacyjny jak sama nazwa wskazuje służy do tego, aby osoba starająca się o pracę napisała co ją do niej motywuje .
Co stanowisko to inne znaczenie listu motywacyjnego i wcale się nie dziwie, że ktoś może się zastanawiać po co list motywacyjny na stanowisko, gdzie jakiś polot do niczego się nie przyda, choć szczerze mówiąc mnie tam nigdy nie zastanawiała ani nie bulwersowała ta sprawa.
Tak poważnie, to to poważne pytanie, należałoby zadać konkretnemu (jednemu czy drugiemu) pracodawcy.
Osobiście jako osoba odpowiedzialna za rekrutacje nie pominąłbym listu motywacyjnego niezależnie od charakteru stanowiska. Dla mnie list motywacyjny podkreśla personalia danej osoby i pozwala wstępnie określić charakter osoby (przy czym oczywiście trafność zależy od wnikliwości i potencjału poznawczego określającego).
Bardzo ważna od strony pracodawcy będzie tu wstępna selekcja polegająca na wyłonieniu (teoretycznie) grupy osób naprawdę zainteresowanych konkretną ofertą, bo przecież żadna filozofia (w przypadku mailowego aplikowaina) kliknąć parę razy i tak wysyłać tysiącpięćsetstodziewięćset CVałek na raz.... czyli pracodawca chce tutaj określić czy dana osoba jest naprawdę zainteresowana daną ofertą czy wysyła gdzie popadnie czekając, aż ktoś się odezwie.
Osobiście list motywacyjny zawsze traktuje jako próbę wyróżnienia się, jako szanse na podkreślenie pewnych cech, pokazanie, że chodzi mi o to konkretne stanowisko, że zwracam się do tego konkretnego pracodawcy. Pisałem już nie jeden list motywacyjny w tym dla wielu osób pośród których znajdowali się kandydaci na stanowiska administracyjne czy też fizyczne (fabryka) i z informacji zwrotnych wnioskuje, że również w przypadku stanowisk fizycznych list motywacyjny był ważnym elementem.
Myślę, że w przybliżeniu można zarysować sytuacje, gdzie o stanowisko stara się 5 kandydatów o bardzo podobnych kwalifikacjach i doświadczeniu, wynikającym z CV. Wówczas teoretycznie pracodawca może wybrać osobę, którą uzna za ciekawszą na podstawie listu motywacyjnego.
Reasumując, zbyt dużo o tym na sieci..żeby się jakoś szczególnie rozpisywać
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum