(dotyczy działań Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu. Są to informacje ogólne, mające na celu uświadomienie osobom bezrobotnym oraz pracodawcom, na jaką pomoc ze Urzędu Pracy mogą liczyć oraz z założenia mają wspierać działanie Urzędu Pracy w Brzegu)
- Informacje w sprawie aktualnych ofert – pośrednictwo pok. Nr 2 – Powiatowego Urzędu Pracy w Brzeg – tel. 444 13 93
- Sprawy merytoryczne związane ze przygotowaniem zawodowym (informacje, pobieranie wniosków, formalności związane z realizacją stażu– pok. Nr 8 - Wydział Instrumentów Rynku Pracy - tel. 444 13 90-92 (prosić o pokój nr.
PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE ( czyli staż dla dorosłych )
Podstawa prawna:
1) art. 53 ust. 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001 ze zmianami) zwanej dalej ustawą
2) Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 24 sierpnia 2004r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy (Dz. U. Nr 185, poz. 1912), zwane dalej rozporządzeniem
Cel przygotowania zawodowego
- zdobywanie nowych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych przez praktyczne
wykonywanie zadań zawodowych na stanowisku pracy według ustalonego programu
uzgodnionego pomiędzy urzędem pracy, pracodawcą i bezrobotnym.
Kto może skorzystać z przygotowania zawodowego? (art. 49, pkt. 2-6)
- osoby bez kwalifikacji zawodowych (nie posiadające kwalifikacji do wykonywania
jakiegokolwiek zawodu poświadczonych dyplomem, świadectwem, zaświadczeniem
instytucji szkoleniowej lub innym dokumentem uprawniającym do wykonywania
zawodu ),
- osoby długotrwale bezrobotne (zarejestrowane w PUP co najmniej 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego w miejscu pracy)
- osoby powyżej 50 roku życia
- osoby samotnie wychowujące dziecko do lat 7
- niepełnosprawni
Jak długo może trwać przygotowanie zawodowe?
- przygotowanie zawodowe może trwać do 6 miesięcy ( minimalnie umowy są zawierane na 3 miesiące)
Płatne dni wolne
- na wniosek osoby bezrobotnej odbywającej przygotowanie zawodowe, pracodawca jest obowiązany do udzielenia bezrobotnemu wolnego w wymiarze 2 dni za każde 30 dni odbywania przygotowania zawodowego. Za dni wolne osobie odbywającej przygotowanie zawodowe przysługuje stypendium.
Wynagrodzenie
- wynagrodzenie to podobnie jak w przypadku staży stypendium równe kwocie zasiłku dla bezrobotnych. (470,27 zł)
Warunki, obowiązki, czynności pracodawcy i osoby bezrobotnej odbywającej przygotowanie zawodowe
- warunki dotyczące bezpieczeństwa pracy, ilości godzin pracy itp. są takie same jak w przypadku stażu
Więcej Tutaj
Zasadnicza różnica między przygotowaniem zawodowym a stażem, jak można zauważyć dotyczy:
1) grupy osób kierowanych
2) maksymalnej długości stażu / przygotowania zawodowego
Przerwanie „przygotowania zawodowego”
- osoba bezrobotna może zrezygnować z odbywania przygotowania zawodowego tylko z powodu podjęcia pracy lub z przyczyn nie przewidzianych, na które osoba bezrobotna odbywająca przygotowanie zawodowe nie ma wpływu, np. przeciwwskazania lekarskie (potwierdzone odpowiednim badaniem lekarskim)
Co po przygotowaniu zawodowym?
- po zakończeniu przygotowania zawodowego pracodawca wydaje bezrobotnemu opinię o kwalifikacjach i nabytych u niego umiejętnościach zawodowych. Opinia taka może być traktowana w trakcie późniejszego poszukiwania pracy przez bezrobotnego jako referencje.
***
Analogicznie jak w przypadku staży istnieje możliwość zwrotu kosztów dojazdu do miejsca odbywania przygotowania zawodowego. Więcej czytaj tutaj: Zwrot kosztów dojazdu na staż
Pracodawca zainteresowany skorzystaniem z przygotowania zawodowego, może pobrać wniosek w Urzędzie Pracy (pok. nr 8.) lub ze strony PUP Brzeg - link bezpośredni
TUTAJ
---------------------------------------------------------------------------------------------
Wszelkie pytania dotyczące staży - Tutaj
Wszelkie uwagi dotyczące treści (zwłaszcza błędów merytorycznych lub ortograficznych poproszę na pw