Forum Brzeg on
Regulamin Kalendarz Szukaj Album Rejestracja Zaloguj

MegaExpert

Poprzedni temat :: Następny temat
Zamknięty przez: smooth
2007-04-22, 16:43
[Działania PUP] Staże
Autor Wiadomość
smooth 
wyrwany z kontekstu


Zaproszone osoby: 2
Wiek: 42
Dołączył: 21 Wrz 2006

UP 35 / UP 7


Skąd: Brzeg

Wysłany: 2007-04-22, 16:43   [Działania PUP] Staże

(dotyczy działań Powiatowego Urzędu Pracy w Brzegu)

- Informacje w sprawie aktualnych ofert stażowych – pośrednictwo pok. Nr 2 – Powiatowego Urzędu Pracy w Brzeg – tel. 444 13 93
- Sprawy merytoryczne związane ze stażem (informacje, pobieranie wniosków, formalności związane z realizacją stażu– pok. Nr 10 - Wydział Instrumentów Rynku Pracy - tel. 444 13 90-92 (prosić o pokój nr. 10)


STAŻ:

***

Jest to forma skierowana głownie do młodych osób chcących zdobyć pierwsze doświadczenie na rynku pracy choć w świetle najnowszego rozporządzenia nie dyskwalifikuje osób z doświadczeniem zawodowym, narzucając jednak ograniczenia wiekowe ( o czym niżej)


Podstawa prawna:

1) art. 53 ust. 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001 z późn. zm. = nazywana dalej ustawą
2) Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 24 sierpnia 2004r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy (Dz. U. Nr 185, poz. 1912 z późn. zm.) = nazywane dalej rozporządzeniem



CEL PROGRAMU:


s1) Nabywanie przez skierowanego bezrobotnego umiejętności praktycznych do
wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania
stosunku pracy pomiędzy pracodawcą i stażystą.

KOGO MOŻNA ZATRUDNIĆ W RAMACH PROGRAMU:

s2) osoby bezrobotne do 25 roku życia
s3) osoby do 27 lat, które w okresie 12 m-cy od daty skierowania na staż ukończyły
uczelnię wyższą


CZAS TRWANIA PROGRAMU:


s4) od 3 do 12 miesięcy ( w praktyce 6 miesięcy)

s5) Najkrótsza umowa może być zawarta na 3 miesiące.
s6) Okres maksymalny odbywania stażu może wynosić 12 miesięcy jednorazowo przy lub może być to suma kilku stażów (np. w skrajnym przypadku czterech: 4 x 3 miesiące)
s7) W praktyce możliwe są przypadki kiedy staż jest krótszy niż 3 miesiące (co nie oznacza, że umowy są zawierane na okres krótszy niż 3 miesiące).
Sytuacja taka ma miejsce w przypadkach kiedy osoba bezrobotna jest kierowana na uzupełnienie stażu.

WYSOKOŚĆ POMOCY FINANSOWEJ Z PUP:


S8) podczas odbywania stażu bezrobotny otrzymuje stypendium w wysokości zasiłku dla bezrobotnych – czyli na dzień dzisiejszy na rękę 472,94 zł (zasiłki zgodnie z Art. 72 ust. 6 „podlegają waloryzacji z dniem 1 czerwca o średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w poprzednim roku. Nie dokonuje się waloryzacji zasiłków, w przypadku gdy średnioroczny poziom cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem nie zmienił się lub uległ zmniejszeniu.” )


Czynności i obowiązki PRACODAWCY:


S9) Pracodawca zainteresowany przyjęciem osoby bezrobotnej na staż, pobiera wniosek na staż
w pokoju nr. 10 - I piętro lub ze strony internetowej (bezpośredni link podany niżej)
S10) pracodawca nie ponosi żadnych kosztów związanych z „zatrudnieniem” stażysty
S11) zapewnia bezrobotnemu warunki do wykonywania czynności i zadań, w wymiarze czasu pracy, obowiązującym pracownika zatrudnionego na danym stanowisku lub w zawodzie, zgodnie z ustalonym programem stażu, w celu nabycia przez bezrobotnego(ych) umiejętności do samodzielnego wykonywania pracy po zakończeniu stażu
S12) zaznajamia bezrobotnego z jego obowiązkami i uprawnieniami,
S13) zapewnienia profilaktyczną ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników,
S14) przeszkala na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bhp, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania z obowiązującym regulaminem pracy,
S15) przydziela bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników odzieży i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej, niezbędne środki higieny osobistej, bezpłatne posiłki profilaktyczne, regeneracyjne lub wzmacniające,
S16) bezzwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 7 dni, informuj Urząd o przypadkach przerwania przez bezrobotnego odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności w odbywaniu stażu oraz innych, istotnych dla stażu zdarzeniach
S17) przedkłada do Urzędu listy obecności bezrobotnego odbywającego staż, nie później niż do 5-go dnia każdego miesiąca,
S18) Nie przedłożenie listy obecności w terminie wyżej określonym spowoduje zatrzymanie wypłaty stypendium osobie bezrobotnej odbywającej staż u Pracodawcy za miesiąc, za który nie potwierdzono obecności na stażu.
S19) pracodawca nie powierza w okresie odbywania stażu bezrobotnemu czynności lub zadań w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia oraz w porze nocnej,
S20) pracodawca powierza wyznaczonemu pracownikowi opiekę nad odbywaniem stażu przez bezrobotnego
S21) na wniosek bezrobotnego odbywającego staż pracodawca jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium
S22) pracodawca wydaje bezrobotnemu opinię zawierającą informację o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego oraz kwalifikacjach pozyskanych w okresie stażu


Czynności i obowiązki stażysty:


S23) otrzymuję skierowanie do pracodawcy w celu odbycia stażu. Pracodawca potwierdza skierowanie pieczątką i podpisem, ustalając datę rozpoczęcia stażu
S24) na podstawie potwierdzonego u pracodawcy skierowania, stażysta otrzymuje skierowanie na badanie lekarskie (koszty badań pokrywa PUP)

S25) stażysta jako osoba pozostająca w ewidencji osób bezrobotnych jest zobowiązana podpisywać się co miesiąc w pok. 12, w wyznaczonym przez PUP terminie
S26) stażysta zobowiązany jest podpisywać się na liście obecności prowadzonej u pracodawcy, która pracodawca dostarczy do PUP, do 5 dnia każdego miesiąca (np. listę obecności za miesiąc kwiecień dostarcza do 5 maja) – lista jest podstawą do wypłacenia stypendium stażowego
S27) w przypadku chorobowego stażysta jest zobowiązany do dostarczenia L4 do PUP oraz poinformowania natychmiastowo pracodawcy o chorobie. Za dni chorobowe stażysta otrzymuje 100% wynagrodzenia stażowego.
S28) stażysta w trakcie odbywania stażu (jednocześnie) nie może nawiązywać stosunku pracy lub nawiązanie stosunku pracy poprzedzone jest przerwaniem stażu)
S29) stażysta przestrzega ustalonego przez pracodawcę rozkładu czasu pracy;
S30) stażysta sumiennie i starannie wykonuje zadania objęte programem stażu oraz stosuje się do poleceń pracodawcy i opiekuna, o ile nie są one sprzeczne z prawem;
S31) przestrzega przepisów i zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych;
S32) sporządza sprawozdanie z przebiegu stażu zawierające informacje o wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych.
S33) w przypadku nie ukończenia stażu w miejscu pracy z własnej winy, zobowiązuję się do zwrotu kosztów stażu (tzn. kosztów badania lekarskiego i ewentualnych kosztów dojazdu na staż) poniesionych przez Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu, chyba że powodem nie ukończenia stażu będzie podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, podjęcie nauki w systemie dziennym lub z powodu innego zdarzenia losowego obligującego do wyłączenia z ewidencji osób bezrobotnych

S34) stażyście przysługuje 2 dni urlopu płatnego za każde przepracowane 30 dni, co w praktyce oznacza, że na 6 miesięcy stażu przypada 10 dni urlopu płatnego. Dni wolne można kumulować, niemniej jednak należy je wykorzystać w okresie odbywania stażu.


***

S35) Bezrobotny skierowany na staż powinien wykonywać czynności lub zadania w wymiarze czasu pracy , obowiązującym pracownika zatrudnionego na danym stanowisku lub w zawodzie (nie więcej niż 40 godz. tygodniowo)

***

S36) Stażysta po zakończonym stażu, po dostarczeniu sprawozdania z przebiegu stażu oraz opinii od pracodawcy, otrzymuje zaświadczenie o odbytym stażu wraz z załączonym sprawozdaniem z przebiegu stażu oraz opinią pracodawcy.

Wniosek na staż - dla pracodawcy do pobrania TUTAJ

------------------------------------------------------------------------------------------------------------

:!: Wszelkie pytania dotyczące staży - Tutaj
:!: Wszelkie uwagi dotyczące treści (zwłaszcza błędów merytorycznych lub ortograficznych poproszę na pw
Ostatnio zmieniony przez smooth 2007-10-11, 09:22, w całości zmieniany 8 razy  
0 UP 0 DOWN
 
smooth 
wyrwany z kontekstu


Zaproszone osoby: 2
Wiek: 42
Dołączył: 21 Wrz 2006

UP 35 / UP 7


Skąd: Brzeg

Wysłany: 2007-04-24, 11:23   

Zwrot kosztów dojazdu na staż


W bieżącym roku istnieje (do wyczerpania puli środków) możliwość zwrotu kosztów poniesionych na dojazd na staż o ile miejsce odbywania stażu znajduje się w innej miejscowości niż miejsce zameldowania.
- Zwrot kosztów dotyczy kosztów związanych z korzystania z PKS i PKP na podstawie okazanych biletów lub kosztów związanych z dojazdem na staż autem
W przypadku dojeżdżania autem na staż, nie uwzględniane jest dowożenie czyli w praktyce,
osoba, która dojeżdża autem jest kierowcą (auto własne lub wypożyczone). Zwrot kosztów za dojeżdżanie autem odbywa się w oparciu o cenę biletu miesięcznego / jednostkowego najtańszego środka transportu na danej trasie (PKS, PKP) - potwierdzone odpowiednim zaświadczeniem z PKS lub PKP o cenie biletu na danej trasie.
0 UP 0 DOWN
 
smooth 
wyrwany z kontekstu


Zaproszone osoby: 2
Wiek: 42
Dołączył: 21 Wrz 2006

UP 35 / UP 7


Skąd: Brzeg

Wysłany: 2007-04-30, 08:44   

Ostatnia aktualizacja - 30 kwietnia 2007 - zamianie uległ punkt S8
0 UP 0 DOWN
 
Wyświetl posty z ostatnich:   
Ten temat jest zablokowany bez możliwości zmiany postów lub pisania odpowiedzi
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Możesz ściągać załączniki na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Zobacz posty nieprzeczytane

Skocz do:  

Tagi tematu: dzialania, pup, staze


Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group
Template BMan1Blue v 0.6 modified by Nasedo
Strona wygenerowana w 0,05 sekundy. Zapytań do SQL: 23
Nasze Serwisy:









Informator Miejski:

  • Katalog Firm w Brzegu