magnolia - 2009-04-16, 12:34 Temat postu: urlop na stazu Witam mam pytanie ile należy się urlopu za staż ...jest tak ja w pracy za kazdy miesiąc przepracowany jest wonle 1.33 dnia?czy wiecej bo słyszałam ze za miesiac jest 2 dni wolnego ...czy ktoś moze mi wytłumaczyc ile za co? 
Kathia - 2009-04-16, 12:43 Z tego co się orientuję, to jest 2 dni wolnego za każde przepracowane 30 dni 
don B - 2009-04-16, 12:48 Dokładnie tak 2 dni za każdy miesiąc masz nawet napisane na liście obecności stażysty:) Warto to wykorzystać ja chciałem sobie skumulować te dni i zapomniałem o nich:P i przepadły  P A czy wie ktoś ile teraz wynosi wynagrodzenie za staż? Ja dostawałemok 670 zł do łapki bodajże , teraz wprowadzono program Kapitał Ludzki , czy wynagrodzenie się zmieniło ?
chmurkolistna - 2009-04-16, 14:19 Stażyście przysługują 2 dni urlopu za każdy przepracowany miesiąc i co ważne warto je wykorzystać, bo nie należy się za urlop ekwiwalent pieniężny, tak jak w przypadku umowy o pracę. Można dni kumulować i np. wziąć tydzień (5dni) urlopu. Ponadto zwolnienie chorobowe jest płatne 100% stawki a nie tak jak na etacie 80%. To szczegóły ale istotne. smooth - 2009-04-16, 19:46 Dodatkowo z tego co się orientuje nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy... wyprostowała zapisek dotyczący tych dwóch dni wolnego po każdych 30 przepracowanych.. tj. jakkolwiek do niedawna przepadał 2 dni urlopu.. tak teraz za ostatni miesiąc można wybrać przed przepracowaniem 30 dni... steve - 2009-04-16, 22:06 a pytanie z innej beczki... jak się nie pracuje na stażu, to ile można wziasc urlopu po 4 miesiac pracy ?? KtOŚ - 2009-04-16, 22:27
płatnego urlopu nic , dopiero po pół roku przysługuje CI prawo do urlopu , tylko pamietaj, że po skończonych studiach potrzebujesz już tylko 2 lat pracy, by otrzymywać pełny urlop (26 dni), bo lata nauki są wliczane do stażu pracy
steve - 2009-04-16, 22:42
a nie płatnego ?? KtOŚ - 2009-04-16, 22:51
ten przysługuje
ale: 1) musisz złożyć na piśmie podanie o urlop (dobrze by w podaniu było podane czego on dotyczy) 2) w podaniu powinien być określony czas tego urlopu 3) urlop bezpłatny krótszy niż miesiąc nie wpływa na długość urlopu wypoczynkowego (płatnego) kisiol - 2009-04-17, 09:12 mowicie teraz o pracy na umowe o prace? Jesli tak, to ja nei slsyzalem o czysm takim ,ze przez pierwsze pol roku nie masz zadnego urlopu... przysluguje Ci 1.6 dnia, za kazdy przepracowany meisiac (zaokraglane do gory). KtOŚ - 2009-04-17, 16:28
no tak .....
sprawdzałem w ustawie
smooth - 2009-04-18, 18:28
A możesz się podzielić tym "sprawdzaniem" czyt. zacytować odpowiedni artykuł / fragment Kodeksu Pracy, bo rozumiem, że taką ustawę masz na myśli, bo mnie osobiście też zdziwiło to co piszesz...
KtOŚ - 2009-04-18, 18:50
ustawę miałem w notatkach z prawa pracy ....ale znalazłem, mały błąd w nich [a raczej aktualizacje dokładnie artykuł 153 ] i wyszło że to stary przepis , także przepraszam za błąd Steve , czyli za 4 miesiące będą Ci przysługiwały 4/12 urlopu
steve - 2009-04-18, 23:15
nie ma za co Siwy ale co to znaczy 4/12 urlopu :p :p hehe
u mnie jest tak, że teraz okres próbny a jak przedłuża umowę to miesiąc popracuje i chce na wakacje jechac... więc dlatego się pytam
smooth - 2009-04-18, 23:46
Art. 154. § 1. Wymiar urlopu wynosi: 1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. jeśli w skali roku należy Ci się 20 dni.. to za miesiąc masz 1,6 dnia wolnego, czyli za 4 miesiące 6,4 dnia , jeśli 26 ..to hmm 2,1 ..czyli za 4 miesiące 8,4 dni
Nie wiem jak u was jest.. ale pracodawca w zasadzie powinien wprowadzić plan urlopów..., w którym sobie uwzględniasz swoje dni wolnego... jeśli takiego planu nie będzie... to w terminie, w którym sobie zaplanowałeś wyjazd pracodawca może Ci odmówić urlopu KtOŚ - 2009-04-19, 01:54
czyli że przysługuje Ci 4/12-> 1/3 urlopu przypadającego na dany czas (czyli u Ciebie <10 lat jest to 20 dni), a więc 20/3 = ~7 czyli masz 7 dni wolnego przysługującego ![:]](images/smiles/splash.gif ":]")
|
